O secretário Alexandre Tocchetto Paupério novo titular da pasta de gestão na prefeitura de Salvador recebeu na tarde desta segunda feira dia 7/01/2013 os representantes dos servidores municipais de Salvador.
Presentes no encontro representantes de diversas categorias. E a ABASA não podia ficar de fora de reunião importante aonde além de dar boas vindas a nova gestão já começou a tratar do futuro dos servidores municipais de Salvador.
A ABASA entregou pauta com os seguintes pontos:
- Ampliação do quadro
para diminuir os elevados números de ocorrências nas praias de Salvador.
Inclusive para cobrir toda orla o que hoje não acontece. - Material de Salvamento aquático e primeiros socorros: Nadadeiras, pranchas de salvatagem, Tubos de resgate,
desfibriladores(DEA), Suporte de oxigênio, Manutenção e aquisição de novos
JetBoats e Jetskys, Aquisição de quadricículos pois toda a estrutura
encontra-se defasada, estragada ou em número insuficiente. - Rádio comunicação,
Hoje não existe comunicação entre postos e a sede ficando a cargo do salva
vidas se tiver crédito no celular decidir se usa ou não o seu telefone pessoal. - Reforma da Sede :
Problemas estruturais graves põe em risco a saúde dos salva vidas. - Reforma de mirantes e elevados e instalação de novos
elevados. A estrutura encontra-se insuficiente e
degradada. - Urgente reforma da piscina pois a demora pode acarretar em prejuíso maior neste equipamento que é
muito caro. A piscina é o principal auxílio a capacitação física dos salva
vidas. - Aquisição de equipamentos de ginástica para capacitação dos salva vidas.
- Sede da ABASA : Concessão de um
espaço físico para implantação de uma sede para nossa associação. Pois necessitamos de um espaço
para realização de reuniões e demais atividades relacionadas à nossa
representação.
O SINDSEPS entregou pauta com os seguintes pontos :
· Plano de Saúde para todos os Servidores Ativos, Inativos e Pensionistas da Prefeitura do Salvador sem prejuízo ao modelo já existente nas Autarquias do Município (TRANSALVADOR, SUCOP E SUCOM);
· Plano de Cargos, Carreira e Vencimento – PCCV;
· Operação Carnaval 2013;
· Operação Festas Populares 2013;
· Reajuste imediato do Salário Mínimo para os Servidores Ativos, Inativos e Pensionistas, observando os 33,33% (diferença de carga horária) dos Servidores de 40h;
· Horário de Trabalho dos Servidores e Escalas de Serviço;
· Salário de 40h dos Agentes de Saúde;
· Mandato Classista sem prejuízo dos vencimentos;
· Recadastramento dos Servidores;
· Concurso Publico para todas as áreas da Prefeitura;
· Melhorias imediatas das condições de trabalho dos Servidores;
· Priorização das nomeações dos Cargos para os Servidores efetivos da Prefeitura.
